• Österreichs attraktivste Arbeitgeber

    Bei welchem Unternehmen können Sie Ihre ganz persönliche Karrierereise verwirklichen?
    Arbeitgeber präsentieren sich ausführlich im Karriereführer – 11. Ausgabe.
    Hier finden Sie eine Kurzform der Unternehmensprofile.

3s Unternehmensberatung GmbH

Unternehmensdaten

Branche
Unternehmensberatung
Kurzdarstellung
3s ist als Unternehmensberater in Österreich Marktführer und Pionier bei Produkten und Dienstleistungen an der Schnittstelle von Bildung und Arbeitsmarkt. 3s bietet Lösungen in den Bereichen Berufs- und Bildungsinformation, Arbeitsmarkt- und Qualifizierungsberatung, Bedarfsanalyse und Wissensmanagement (z.B. „Karriereführer“ oder „AMS-Qualifikationsbarometer“).
Beschäftigte
Österreich: 15

Attraktivität

Unternehmensphilosophie Unser Kommunikationsstil umfasst Offenheit, Meinungsvielfalt, Kritik- und Konfliktfähigkeit und zielt damit auf die Förderung von Individualität und die Schaffung einer „Community of Practice“ ab. Unser Idealkunde ist nicht nur Kunde, sondern unternimmt als unser Geschäftspartner auch gemeinsame Projekte und gesellschaftliche Aufgaben mit uns.
Mission Statement Auf Basis einer gemeinsamen Sichtweise von Lernen, Arbeiten und Wissen entwickeln und bieten wir innovative und hochwertige Produkte und Dienstleistungen zum größtmöglichen Nutzen unserer Kunden.
Finanzielle Anreize 3s bietet sowohl Akquisitionsprämien als auch verschiedene Arten der Gewinnbeteiligung.
Frauen- und Familienfreundlichkeit Flexibilisierung der Arbeitszeit ist im Falle von Elternschaft jederzeit möglich.
Entwicklungsmöglichkeiten Es gibt sowohl interne als auch externe Weiterbildungsangebote, die in Abstimmung mit der Karriereplanung individuell vereinbart werden. Das gesamte Weiterbildungsbudget wird in Abhängigkeit der Personalkosten fixiert. Im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche werden auch Weiterbildungsschritte und -maßnahmen diskutiert. Durch Kompetenzaufbau und Verantwortungsübernahme sind viele Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum gemeinsamen Spin-Off gegeben.

Aufnahme / Einstieg / Bewerbung

Bevorzugte Ausbildungsrichtungen Akademischer Abschluss, keine spezifische Fachrichtung, aber spezifische Vorerfahrung und Interesse an Aus- und Weiterbildung, Arbeitsmarkt, Wissensmanagement, Know-how-Transfer
Startprogramme
  • Direkteinstieg: individuelle Programme zur Personalentwicklung von Projektassistenz bis Projektleitung
  • Projektarbeit: 2-6 Monate

Erwünschte Schlüsselkompetenzen
  • Persönlich: unternehmerisches Denken, Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Beratungs- und Trainingserfahrung, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit
  • Fachlich: gute EDV-Anwender- und Fremdsprachenkenntnisse, abgeschlossenes Studium, Erfahrung mit wissenschaftlichem Arbeiten

Firmensitz: Wien
Wiedner Hauptstraße 18
1040 Wien
Telefon
01/585 09 15-0
Telefax
01/585 09 15-99
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Kontakt

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Dr. Stefan Humpl